【山口】購買・生産・販売から会計まで_基幹システムの開発エンジニア【自社内開発/製造業グループ会社向け】
株式会社宇部情報システム

仕事内容
【募集背景】
お客さまからの期待に応え、及び事業拡大を狙い、要員増強を行い、提案~導入までの一貫したプロジェクトを経験させ、UISの事業拡大を担う次期リーダーを狙える人材を迎え入れたいと考えています。
【仕事内容】
UBE三菱セメント株式会社様およびグループ各社様の業務システムの提案、設計/開発/維持保守を行います。
山口本社もしくは福岡オフィスでの勤務となりますが、お客さま含め、コミュニケーションはWebツールが主となっており、リモート主体で開発作業を行っております。
最近では、基幹システム刷新のプロジェクトに参画しており、複数ベンダ体制の大規模プロジェクトを主軸に作業を行っております。
【この仕事の魅力】
製造業のお客さまが主ですが、業務領域は、生産、販売、購買、会計等、すべての領域を担当しております。基本的には、お客さまの要望を取り入れたスクラッチ(手作り)開発を行っております。
提案から始まり、要件定義、設計、実装、テスト、導入、維持管理とすべての領域を一気通貫で行っており、システムエンジニアとしてはトータル的なスキルアップが可能な作業となります。
【期待すること】
これまでの経験を活かし、設計/開発~維持/保守運用を担えるSEとしての活躍を期待しています。
【キャリアステップ】
まずはリーダの指示の下で、設計・開発・テスト・本番移行といった一連の作業を実施していただきます。
その作業の中で業務やシステムを理解し、開発経験を積んでいただき、その後プロジェクトマネジャーとしての活躍を期待しています。
【入社後のフォロー】
メンターとなる社員がつき、業務全般のフォローを実施します。またOJTを通じて業務および開発技術を習得していただき、習得状況を見極めながら業務の規模/難易度を高め、より上位の業務が行えるような環境を用意しています。
【部署について】
■ 所属
システム開発第2部 コーポレートシステムグループ
■ 部署について
当グループは、UBE株式会社様やグループ会社様のスクラッチシステムを担っており、提案~導入まで一気通貫での作業が経験できます。若いメンバー中心にわきあいあいとやってます。
■ 部署で利用している言語
スクラッチ開発の標準は.Net Core、C#となります。基本的にMicrosoft系の言語を使用しての開発となります。
■ 部署で利用している環境・ツール
・OS:Windows(サーバ、クライアント)
・統合開発環境:Visual Studio
・Webサーバ:Internet Information Server
・DBサーバ:SQL Server
・リモートツール:WebEX、MS Teams
・DBツール:SQL Server Management Studio、SI ObjectBrowser
・構成管理:Subversion、Git
・プロジェクト管理:Redmine
・CI:Jenkins
■ 出張頻度
昨今ほとんど出張はありません。
■ 在宅勤務頻度
原則週1回以上の出社です。
対象となる方
【必要なスキル・経験】 [必須] ■システムの開発経験 [歓迎] ◆PMもしくはPL経験 ◆VB.NET、C#、ASP.NET MVC、.NET Core、SQLServer、Oracleでの開発経験 ◆お客さまとの折衝経験
募集要項
- 勤務地
- 山口県
山口県宇部市相生町8-1 宇部ゲートタワー ハイブリットワーク可 ※フルリモートワークは不可のため、オフィスに出社可能な合理的範囲に居住いただく必要がございます。
- 勤務時間
8:30~17:30(休憩:1時間) ※フルフレックス(コアタイムなし)
- 雇用形態
【正社員】
- 給与
【月収】25万円 - 35万円
上記月額給与は固定部分。住宅手当、残業手当は含みません。 下記手当を考慮した想定年収です。 想定年収:470万円~640万円 ※2023年度実績ベース 【賞与】等級別賞与基準額(基本給1か月分相当)×4.5ヵ月 【手当】住宅手当14,000円×12ヶ月(支給要件あり) 【残業手当】月20時間分(全社平均)×12ヶ月 ※具体的には前職での経験・能力に基づき決定します。
- 待遇・福利厚生
【福利厚生】 各種社会保険制度、退職金・企業年金制度、住宅財形制度、社内クラブ(野球・テニス・バドミントン・ゴルフ・アプリ・フットサル・軽音楽)、カフェテリアプラン、資格取得支援制度 他 【加入保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【受動喫煙対策】 執務フロア内全面禁煙。屋外に喫煙所あり。 【諸手当】 住宅手当、通勤手当、子ども手当、早出残業手当、休日勤務手当、公的資格取得一時金 他 【教育研修】 階層別教育、専門技術教育、通信教育、社外各種講習会への参加
- 休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏期休日 他(年間休日数120日以上) 年次有給休暇(入社日に付与、時間単位で取得可)、ライフサポート休暇(入社日に付与)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、メモリアル休暇 他