株式会社宇部情報システム

【募集背景】
お客さまの事業拡大でセキュリティ体制の強化が急務となり、顧客課題(従業員の情報セキュリティリテラシー向上、情報セキュリティ対策の強化・展開)にタイムリーに対応するため、従来の技術はもちろんのこと、新しい技術に果敢に挑戦いただける方、新たな知見を持つ方を迎えたく、募集いたします。
【仕事内容】
情報セキュリティ対策として、管理的施策と技術的施策の両面で顧客活動を支援します。
具体的には、以下の施策を推進するためのリーダーやエンジニアとしてご対応頂きます。
<管理的施策>
・情報セキュリティ規程の整備・改定
・情報セキュリティセンター(SOC/CSIRT)の企画・導入・運営
・情報セキュリティ教育(eラーニング)、標的型メール訓練の企画・導入・実施
・情報セキュリティの評価・監査の支援
<技術的施策>
・ゼロトラストセキュリティやSASEなどセキュリティアーキテクチャの企画・導入・移行
・ネットワーク、パソコン、Web、メール、ID管理など各種インフラ領域に関するセキュリティ施策の企画・導入・運営
・海外拠点も含めたグロ-バルでのセキュリティレベルの均質化、標準化の策定、実施
【この仕事の魅力】
セキュリティエンジニアは、システムの脆弱性を嗅ぎ分け、サイバー攻撃やIT犯罪から企業や利用者を守ることができる仕事です。そのため、自分のスキルで社会的貢献ができるという高いやりがいや満足感が得られます。また、セキュリティ分野での最先端の技術や知識を身につけることができる点も魅力の一つです。
【期待すること】
プロジェクトやチームを牽引することはもちろんのこと、お客さまが直面している課題を理解し、顧客にとっての価値を提供するために、日々研鑽を重ね、顧客の最良のパートナーとして成長していくことを期待しています。
【キャリアステップ】
管理的施策と技術的施策の両面で顧客活動を支援しますので、ネットワークやOSの知識、脆弱性やセキュリティツールの導入・活用、暗号化技術の理解、最新のセキュリティ動向の把握など技術的な知見と組織全体でセキュリティ意識を高めるための情報セキュリティマネジメントの理解も深まります。将来的には管理職あるいは、専門性を活かしてスペシャリストを目指すことできます。
【入社後のフォロー】
これまでの経験を詳細にヒアリングさせて頂き、レベルに応じた役割を担って頂きます。半年から1年程度は先輩社員のOJTのもと業務を経験頂きます。その後は、状況に応じてより上流工程、より幅広い業務を担当頂きます。定期的に1on1などのミーティングでご本人の状況、ご意向などヒアリングの機会を数多く設けます。
【部署について】
■所属
インフラソリューション部 セキュリティグループ
■部署について
企業の情報を守るためにシステムの安全性を確保することをミッションとし、メンバーがひたむきに業務に取り組んでいます。20代~60代と幅広い年齢層のメンバー構成ですが、お互いに助け合いながら「いいね!」「ありがとう!」を素直に言える協調性のある職場です。
【出張頻度】
頻度は多くありませんが、必要に応じて出張をお願いする場合があります。
東京~山口間の出張が大半です。
【在宅勤務頻度】
在宅勤務は可能であり、柔軟に対応いたします(要事前申請)
【必要なスキル・経験】 [必須] ■ITインフラ領域(ネットワーク、サーバ、セキュリティ等)での企画、設計、構築、運⽤保守の業務経験 [歓迎] ■セキュリティ分野における企画、設計フェーズの経験 ■プロジェクトマネジメントの経験 ■情報処理安全確保支援士の資格保有
山口県宇部市相生町8-1 宇部ゲートタワー ハイブリットワーク可 ※フルリモートワークは不可のため、オフィスに出社可能な合理的範囲に居住いただく必要がございます。
8:30~17:30(休憩:1時間) ※フルフレックス(コアタイムなし)
【正社員】
【月収】27万円 - 35万円
上記月額給与は固定部分。住宅手当、残業手当は含みません。 下記手当を考慮した想定年収です。 想定年収:520万円~640万円 ※2023年度実績ベース 【賞与】等級別賞与基準額(基本給1か月分相当)×4.5ヵ月 【手当】住宅手当14,000円×12ヶ月(支給要件あり) 【残業手当】月20時間分(全社平均)×12ヶ月 ※具体的には前職での経験・能力に基づき決定します。
【福利厚生】 各種社会保険制度、退職金・企業年金制度、住宅財形制度、社内クラブ(野球・テニス・バドミントン・ゴルフ・アプリ・フットサル・軽音楽)、カフェテリアプラン、資格取得支援制度 他 【加入保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【受動喫煙対策】 執務フロア内全面禁煙。屋外に喫煙所あり。 【諸手当】 住宅手当、通勤手当、子ども手当、早出残業手当、休日勤務手当、公的資格取得一時金 他 【教育研修】 階層別教育、専門技術教育、通信教育、社外各種講習会への参加
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏期休日 他(年間休日数120日以上) 年次有給休暇(入社日に付与、時間単位で取得可)、ライフサポート休暇(入社日に付与)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、メモリアル休暇 他